เปลี่ยนอาสาสมัครเพียงครั้งเดียวให้เป็นผู้สนับสนุนตลอดชีวิตอาสาสมัครหรือการบริจาคจำนวนมากไม่ได้ปรากฏขึ้นเมื่อคุณต้องการมากที่สุดเสมอไป ในความเป็นจริง บ่อยครั้งกว่านั้น การคิดมาอย่างดีและความพยายามในการจัดหางานอย่างสม่ำเสมอมักจะไปไม่ถึงไหน ในขณะที่เหตุการณ์ข่าวที่ไม่คาดคิดสามารถกระตุ้นให้อาสาสมัครจำนวนมากมาปรากฏตัวที่หน้าประตูบ้านของคุณ
องค์กรหลายแห่งได้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วนี้อย่างแน่นอน
เมื่อผลการเลือกตั้งกระตุ้นให้มีการบริจาคอย่างรวดเร็วและความสนใจจากอาสาสมัครสำหรับองค์กรทุกประเภท สำหรับบางองค์กรในระดับที่ไม่เคยเห็นมาก่อน ในขณะที่ประโยชน์นี้ได้รับการต้อนรับอย่างแน่นอน องค์กรต่างๆ พร้อมที่จะใช้ประโยชน์หรือไม่?
ที่เกี่ยวข้อง: นี่คือสิ่งที่แบรนด์สามารถเรียนรู้ได้จาก ‘ความแตกต่าง’ ระดับรากหญ้าของฮิลลารี
ดังที่เราได้เห็นในอดีต เงินบริจาคที่ไม่ได้ใช้ หรืออาสาสมัครที่ไม่ได้ใช้งาน สามารถเปลี่ยนฐานผู้ช่วยเหลือที่มีพลังให้กลายเป็นกลุ่มที่ท้อแท้ซึ่งยากจะเอาชนะได้อย่างรวดเร็ว กุญแจสำคัญสำหรับองค์กรใดๆ คือการรู้วิธีใช้ประโยชน์จากกระแสที่เพิ่มขึ้นและพร้อมที่จะใช้ประโยชน์จากมันได้ทุกเมื่อ คุณต้องการเปลี่ยนอาสาสมัครขาจรให้เป็นผู้สนับสนุนตลอดชีวิต
ทุกอย่างเกี่ยวกับการเตรียมตัว ต่อไปนี้เป็นกุญแจสำคัญ 5 ประการในการสร้างกลุ่มอาสาสมัครและผู้บริจาคที่ยืนหยัดอยู่ได้นานกว่าการกระชากเป็นครั้งคราว
1. เรียนรู้ศิลปะการรายงานข่าว
การค้นหาว่าผู้คนสนใจอะไรมากที่สุดคือกุญแจสำคัญของเคล็ดลับนี้ เมื่อคุณรู้แล้ว ทุกอย่างเกี่ยวกับเวลา การเป็นข่าวปลอมเป็นการฉวยโอกาส แต่ก็ไม่ควรดูเหมือนเป็นการฉวยโอกาส คุณต้องการให้ผู้ชมรู้สึกมีส่วนร่วมและเชื่อมโยงกับคุณ ไม่ใช่ถูกเอารัดเอาเปรียบ นี่ไม่ใช่การไล่ตามรถพยาบาล ข่าวแจ็กไม่ใช่เรื่องใหม่ – มีคนเขียนหนังสือเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วยซ้ำ – แต่ต้องใช้เวลาและความสม่ำเสมอ
ไม่มีกฎที่ยากและรวดเร็ว เพียงเขียนเกี่ยวกับข่าวที่ผู้ชมของคุณสนใจ มีมุมมองที่จะทำให้พวกเขาตื่นเต้น และเตรียมคำถามและคำอธิบายให้พร้อม หากคุณบริจาค เราจะทำสิ่งนี้ ถ้าคุณอาสา เราจะทำสิ่งนี้ องค์กรต่างๆ เช่น ACLU และสภากาชาดเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรสองสามแห่งที่ดำเนินการนี้ได้ค่อนข้างดีในการเรียกร้องทุกอย่างตั้งแต่บริการทางกฎหมายที่บริจาคไปจนถึงของใช้ในบ้านสำหรับผู้ประสบภัยพิบัติ แต่องค์กรประเภทใดก็ตามสามารถทำได้และควรเป็นข่าว
2. ศึกษาผลของวิกิพีเดีย
เพื่อค้นหาว่าทำไมผู้คนถึงเป็นอาสาสมัคร นักวิจัยของ Harvard
ได้ศึกษาเว็บไซต์อาสาสมัครที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งบนเว็บ นั่นคือ Wikipedia Jana Gallus นักวิจัยหลังปริญญาเอกจาก Behavioral Insights Group ที่ Harvard University ได้ทำการศึกษาโดยตรวจสอบสิ่งที่กระตุ้นให้อาสาสมัครวิกิพีเดีย คำตอบไม่ใช่อย่างที่พวกเขาคิดในตอนแรก — การได้รับการยอมรับจากสาธารณะสำหรับการมีส่วนร่วมของพวกเขาทำให้พวกเขามีแรงบันดาลใจ แต่แรงจูงใจกลับกลายเป็นว่าพวกเขาชอบเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน
ลองนึกถึงว่าอาสาสมัครของคุณรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าหรือไม่เมื่อคุณหันไปหาพวกเขา สำหรับบริษัทที่มีโครงการการกุศลทั่วทั้งองค์กร การรวมการยกย่องความพยายามของอาสาสมัครในการทบทวนประจำปีนั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ มันสร้างความแตกต่างในโลกเมื่อพูดถึงการรักษาพวกเขา
ที่เกี่ยวข้อง: คุณจะระบุและเพิ่มประสิทธิภาพพันธมิตรที่ไม่แสวงหากำไรได้อย่างไร
3. ให้ความสนใจกับแรงจูงใจภายใน
นั่นหมายความว่าอย่างไร? แรงจูงใจมาจากชุดของเหตุผลที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละคน ดังนั้นคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าแรงจูงใจของอาสาสมัครของคุณมาจากไหน ถามพวกเขาและถามพวกเขาเป็นประจำ ความหลากหลายเป็นสีสันของชีวิต และเช่นเดียวกันกับอาสาสมัคร ขนาดเดียวไม่เหมาะกับทุกคน ดังนั้นพยายามค้นหาว่าอะไรคือกุญแจสำคัญในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับพวกเขา การถามไม่จำเป็นต้องยากหรือใช้เวลานานด้วยเครื่องมือสำรวจออนไลน์ที่ใช้งานง่ายที่มีอยู่ในปัจจุบัน
4. ให้อำนาจแก่อาสาสมัครของคุณ
สำหรับความพยายามของอาสาสมัครที่จะทำงานได้ดี อาสาสมัครต้องรู้สึกถึงการเสริมอำนาจ การเป็นอาสาสมัครเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการปล่อยมือจากบังเหียนเล็กน้อยและให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบที่จัดการได้ Adam Werbach ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Yerdle เพิ่งพูดถึงวิธีต่างๆ ในการเพิ่มศักยภาพให้กับกองอาสาสมัครของคุณ
ในที่ทำงาน ทีมอาสาสมัครสามารถทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาและเปลี่ยนแปลงองค์กรได้ ในสาธารณสมบัติ อาสาสมัครสามารถนำความพยายามที่จะส่งผลกระทบต่อกฎหมาย การให้อำนาจแก่อาสาสมัครสามารถส่งผลกว้างไกลได้
Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
