สหภาพแรงงานเกษตรกรจะเดินขบวนไปยัง Raj Bhavans ทั่วประเทศในวันเสาร์เพื่อฉลองครบรอบ 2 ปี นับตั้งแต่ที่พวกเขาแสดงท่าทีต่อต้านกฎหมายฟาร์ม 3 ฉบับที่ยกเลิกไปแล้วผู้นำชาวนากล่าวหาว่ารัฐบาลสหภาพไม่มีเจตนาที่จะปฏิบัติตามคำสัญญาของพวกเขา และจำเป็นต้องมีการก่อกวนที่ใหญ่กว่านี้
การเดินขบวนจะลงทะเบียนการประท้วงของเกษตรกรที่ต่อต้านการไม่ปฏิบัติตามสัญญาต่างๆ ของรัฐบาล
ผู้นำเกษตรกร
อ้างว่ารัฐบาลได้เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรว่าจะจัดให้มีการหารือและออกกฎหมายสำหรับราคาสนับสนุนขั้นต่ำ (MSP) ของพืชผล แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการดำเนินการใดๆ เกษตรกรหลายพันคน โดยเฉพาะจากแคว้นปัญจาบ รัฐหรยาณา และรัฐอุตตรประเทศตะวันตก ประท้วงที่ชายแดนกรุงเดลี
เป็นเวลานานกว่าหนึ่งปี โดยเรียกร้องให้ยกเลิกกฎหมายฟาร์มที่เป็นที่ถกเถียงกัน ซึ่งนายกรัฐมนตรีนเรนทรา โมดีได้ประกาศยกเลิกกฎหมาย 3 ฉบับเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วการประท้วงถูกยกเลิกในเวลาต่อมา “พวกเขาแจ้งเราเป็นลายลักษณ์อักษรและตกลงตามข้อเรียกร้องมากมายของเรา
แต่ยังไม่มีการดำเนินการใดๆ” ฮันนาน มอลลาห์ หัวหน้ากลุ่ม Samyukta Kisan Morcha (SKM) กล่าวกับ PTI ทางโทรศัพท์เมื่อวันศุกร์ “รัฐบาลได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นคนทรยศที่โกงเกษตรกรของประเทศ พวกเขาปกป้องบริษัท พวกเขาได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของเรา”
โมลลาห์ ซึ่งอยู่ในเมืองลัคเนาเพื่อเข้าร่วมการเดินขบวนประท้วงกล่าวSKM ซึ่งเป็นกลุ่มสหภาพแรงงานเกษตรกรที่เป็นหัวหอกในการต่อต้านกฎหมายการเกษตร ได้เรียกประชุมเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม เพื่อตัดสินใจแนวทางการเคลื่อนไหวในอนาคต
ฝ่ายบริหารของโอบามาอาจผลักดันขอบเขตของอำนาจตามกฎหมายโดยการชะลอข้อกำหนดกฎหมายด้านการดูแลสุขภาพที่นายจ้างบางรายให้ความคุ้มครองแก่พนักงานเต็มเวลา แต่การเคลื่อนไหวจะยากที่จะท้าทายในศาล ตามกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญ อาณัติของนายจ้างที่เรียกว่าเดิมควรจะมีผลบังคับใช้
ในเดือนมกราคม
ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ป่วยและการดูแลราคาไม่แพงหรือที่เรียกว่า Obamacare แต่เมื่อกลางปีที่แล้ว รัฐบาลอนุญาตให้เลื่อนเวลาออกไปหนึ่งปีถึงเดือนมกราคม 2015 จากนั้นในวันจันทร์ ฝ่ายบริหารก็ประกาศว่าธุรกิจขนาดกลางที่มีพนักงานประจำ 50 ถึง 99 คน จะไม่ต้องปฏิบัติตาม
ข้อกำหนดจนถึงปี 2559 นอกจากนี้ นายจ้างรายใหญ่จะสามารถแบ่งระยะความคุ้มครองได้โดยเสนอแผนสุขภาพให้พนักงานเต็มเวลาเพียง 70 เปอร์เซ็นต์ในปีหน้า เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 95 ในปี 2559 บริษัทที่มีพนักงานประจำน้อยกว่า 50 คนไม่จำเป็นต้องให้ความคุ้มครองตามกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญทางกฎหมาย
กล่าวว่าความล่าช้าเกินกว่าเดือนมกราคม 2014 อาจเกินอำนาจของฝ่ายบริหาร เนื่องจากเมื่อสภาคองเกรสผ่านพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงปี 2010 ระบุว่าคำสั่งของนายจ้างจะมีผลใช้หลังวันที่ 31 ธันวาคม 2013 ฝ่ายบริหารได้รับ “สถานะที่สั่นคลอนทางกฎหมาย Nicholas Bagley
ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายแห่งมหาวิทยาลัยมิชิแกนซึ่งเชี่ยวชาญด้านกฎหมายการบริหารและสุขภาพกล่าว “การขยายเวลาออกไปแม้เพียงบางส่วนของแผนสำหรับปีที่สองกำลังผลักดันขอบเขตทางกฎหมายให้หนักขึ้น” อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกล่าวว่า พวกเขาไม่สามารถนึกถึงใครก็ตาม
ที่จะฟ้องร้องได้
มีการฟ้องร้องอย่างน้อยสองคดีเนื่องจากความล่าช้าของข้อกำหนดความคุ้มครองของนายจ้าง ซึ่งหนึ่งในนั้นถูกไล่ออกในเดือนมกราคม ความล่าช้าดังกล่าวถือเป็นการยกเว้นและการขยายเวลาในนาทีสุดท้ายที่รัฐบาลโอบามาดำเนินการในการออกกฎหมายดูแลสุขภาพ การปรับเมื่อวันจันทร์จุดประกายการเรียกร้อง
ครั้งใหม่จากพรรครีพับลิกันในสภาคองเกรสให้เลื่อนสิ่งที่เรียกว่าอาณัติส่วนบุคคล ซึ่งกำหนดให้ชาวอเมริกันส่วนใหญ่ลงทะเบียนรับความคุ้มครองภายในวันที่ 31 มีนาคม หรือจ่ายค่าปรับในภาษีเงินได้ประจำปี 2557 กำหนดเวลายาก? Jonathan Adler ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายบริหารแห่งมหาวิทยาลัย
Case Western Reserve กล่าวว่า “ไม่มีสิ่งใดในกฎหมายที่แสดงให้เห็นถึงเหตุผลของการระงับเฉพาะกิจและความล่าช้านี้” ซึ่งแตกต่างจากอาณัติส่วนบุคคล ซึ่งอนุญาตให้ฝ่ายบริหารผ่อนผันให้กับบุคคลที่ประสบความยากลำบาก ซึ่งคำสั่งของนายจ้างไม่มีการยกเว้นดังกล่าว เขากล่าว
แต่กระทรวงการคลังสหรัฐฯ ระบุในอีเมลว่า การดำเนินการล่าสุดเป็นการใช้อำนาจหน้าที่อันยาวนานในการผ่อนปรนในช่วงเปลี่ยนผ่านเมื่อบังคับใช้กฎหมายใหม่ ตามที่กำหนดโดย Internal Revenue Code “มีข้อโต้แย้งว่าสิ่งนี้ถูกกฎหมายอย่างแน่นอน” ทิโมธี จอสต์ ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายสุขภาพ
แห่งมหาวิทยาลัยวอชิงตันและลีกล่าว แม้ว่าบางศาลจะกำหนดให้เป็นไปตามกำหนดเวลาที่กำหนดในกฎหมาย เขากล่าวว่า ศาลอื่นๆ ได้กล่าวว่ากำหนดเวลาตามกฎหมายเป็นเพียงปัจจัยหนึ่งที่ต้องพิจารณาในการพิจารณาว่าความล่าช้านั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกล่าวว่า
คงเป็นเรื่องยากสำหรับกลุ่มหรือบุคคลใดๆ ที่จะแสดงให้เห็นว่าตนมีสถานะทางกฎหมายที่จะคัดค้านความล่าช้าในศาล “ไม่มีบุคคลใดได้รับบาดเจ็บอย่างเป็นรูปธรรมและโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการดำเนินการของรัฐบาล และนั่นเป็นข้อกำหนดที่จะต้องขึ้นศาลรัฐบาลกลาง” แบ็กลีย์กล่าว
แอดเลอร์กล่าวว่า แม้ว่านายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 99 คนซึ่งไม่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์การล่าช้าครั้งล่าสุดอาจพยายามฟ้องร้อง แต่เขาจะต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่ยากเย็นแสนเข็ญ “มันยากเสมอที่จะอ้างว่าความทุกข์ยากของคุณเป็นเรื่องของคนอื่นที่ได้รับการปฏิบัติที่ดีกว่าคุณ” แอดเลอร์กล่าว ความท้าทายทางกฎหมาย อย่างน้อยสองกลุ่มได้ยื่นฟ้องต่อคำสั่งนายจ้างที่ล่าช้าไปหนึ่งปีซึ่งประกาศ
Credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>>ยูฟ่าสล็อตเว็บตรง
